欢迎光临达州建设企业服务网官网!

住建部新补充:人员社保缴纳这样才有效!

时间:2019-05-14 点击次数:1129


人员社保是资质申请中的硬性条件,社保不达标就领不到资质证书。有些时候,建筑企业明明足月交了社保,还是被认定为社保无效,这是怎么回事呢?
其实,遇上这种情况的,大多是触碰到了"重复社保"这条红线。如果建筑企业办理资质时,使用了挂靠过来的人员,最后出现了个人拥有多个社保,这种情况下,就会被认定为社保无效。


那么,社保到底该怎么交?如何规避无效社保?

怎样算有效社保?
1、资质办理企业在注册所在地为员工购买社保的,人员社保符合资质办理的需要;
2、在企业注册地以外为人员购买社保的,企业在出示当地的社保登记证明后,人员社保材料有效;
3、企业分公司在注册地以外为员工购买的社保,也可以用作建筑企业的资质办理,提供分公司营业执照和在当地的社保登记证明即可。
 

综合上所述,我们知道人员社保不一定要在企业注册所在地缴纳,只要能够提供社保购买当地的登记证明即可。如果是由分公司购买人员社保的,提供分公司的营业执照和当地社保登记证明就行。

另外,所使用人员的社会保险必须以办理企业的名义支付,以个人名义缴纳的款项无效。

社保证明材料内容中应包括:缴纳保险单位名称、人员姓名、社会保障号(或身份证号)、险种、缴费期限等;同时应附企业的缴费凭证(社保缴费发票、或银行转帐凭证、或地税局出具的税收通用缴款书(完税证明)等)。

怎样算合法社保?
随着"全面排查"的到来,建筑企业还要注意"合法社保",以免被认定为挂证。
根据住建部的最新补充,建造师的社保是否合法受以下规则影响:
1、总公司与分公司同属一个法人,合法。
2、母公司与子公司是两个独立法人单位,无论何种原因,均不合法。
3、内退人员不合法。内退人员可以兼职,但注册人员不允许兼职执业。
4、劳务派遣公司交纳社保不合法,注册人员不属于劳务派遣范畴。
5、事业单位与下属一层级单位的,确因改制产生的历史原因,可不认定为挂证,但需证明在改制前就已注册。改制后再注册的属于挂证。下属二级及以下单位的,无论何种情况均属于挂证。
6、退伍军人无社保的,经与退伍军人事务部确认,可不认定为挂证。
7、大专院校教职员工、科研人员,属于挂证。按国家有关规定,大专院校教职员工、科研人员可到企业兼职、可任职,但不允许兼职注册执业。

      此条信息由巴中建设企业服务网整理发布,详情请点击http://www.bzjsqy.com/


 

上一篇: 建设企业老板的福音:达州市建设企业“5+1”托管服务正式启动!

下一篇: 官方解释:内退/母子/关联公司均为“挂证”!

 

在线客服
在线客服
服务热线